Hewlett Packard Werknemer Stock Options

Hewlett-Packard Voordele ons totale beloning program sluit mededingende basis salaris en byvoordele, en die kans om 'n jaarlikse bonus gebaseer op prestasie verdien. Dit sluit ook erkenning vir u bydraes en langtermyn-aansporings soos jaarlikse aandele toekennings. Ander voordele wissel van land tot land, maar in die algemeen, kan jy 'n wye verskeidenheid van voordele, insluitende gesubsidieerde gesondheid versekering, aftrede programme en betaalde aftyd Employee Benefit Resensies Resultate 1ndash10 van 1020 kommentaar verwag ldquoHP het 'n goeie algehele gesondheidsorg benefitsrdquo ldquo4 wedstryd op die contributionsrdquo ldquo3 weke betaalde tyd offrdquo Soos 'n intern Ek het volle voordele. As inappropriate as inappropriate Die betaal gedeelte van die voordele maatskappy het nie tred te hou met die groeiende gesondheidsorgvoordele koste. As inappropriate as inappropriate 15 dae van die vakansie dae te begin, en jy kan vakansie dae te koop tot 5 dae per jaar as 'n deel van werknemervoordeel. As inappropriate vlag as InappropriateHPI / HPE Split - Stock (Vir meer inligting oor die HPI / HPE split - opsomming, beperkings indiensneming, LinkedIn, afgetrede voordele: Die Split) (Op 10 Julie 2016) Voorraad. Elke aandeelhouer ontvang een deel van Hewlett Packard Enterprise voorraad (nuwe beurs simbool HPE) vir elke deel van HP (onveranderd beurs simbool HPQ.) Aandeelhouers ontvang kontant in plaas van fraksionele aandele. Aandeelhouers het nie nodig om enige aksie te neem. - Duitsland: Bespreking in 'n aanlyn voorraad forum: Wall Street Online (Duitsland) - Ander lande: HP webwerwe in ander lande verwys na die Amerikaanse belegger inligting. HP Inc Kantore wêreldwyd. HP Inc Headquarters. HPAAs gids van professionele en sosiale groepe wêreldwyd. Stock prys vergelyking grafiek. (Klik quotComparisonquot en betree HPQquot) - Voormalige HPQ kwartaallikse dividend mees onlangs 0,176 / aandeel was - Post-split HPQ 0,124 / aandeel (Total geopper 0,176-0,179.) Stock Options en SARS. 1. SEC liassering: quotEach toekenning van HP Co voorraad opsies of AWRe wat deur 'n individu wat 'n werknemer van HP Inc as gevolg van die skeiding, of wat 'n voormalige werknemer van HP Co as van die skeiding sal wees. sal voortgaan om met HP Inc. gewone aandele, met dien verstande dat die uitoefeningsprys van, en aantal aandele onderhewig aan, elke sodanige toekenning sal op 'n wyse wat bedoel is om die totale intrinsieke waarde van die oorspronklike HP Co toekenning te bewaar aangepas soos gemeet onmiddellik voor en onmiddellik na die skeiding. Sulke aangepaste toekenning sal anders om aan dieselfde terme en voorwaardes wat onmiddellik voor toegepas op die oorspronklike HP Co toekenning aan die skeiding, behalwe dat, vir elke sodanige toekenning van aandele-opsies wat prestasie-kontingent voorraad opsies die prestasie vereistes is, sal aangepas op 'n wyse dat die oorspronklike verhouding van aandele prys hekkie om price. quot Options en SARS vir diegene wat 'n HPE werknemer sal wees ná die skeiding insgelyks sal aangepas word en omskep in HPE opsies en AWR'e oefen bewaar. HPE SEC liassering dokument bladsye 154. saamgevat en vetgedruk klem bygevoeg. 2. Amptelike HP openbare bladsy op Werknemer voorraad aankoop Planne (ESPP), aandeelhouding Plan (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, Prestasiegebaseerde Beperkte Eenhede, Beperkte Stock Toekennings, Beperkte Stock Eenhede, aandeelwaarderingsregte, en Stock Options: content. ext. hp / terreine / CountrySupport / GlobalTotalRewards. page die bladsy quotSeparation FAQs, insluitend Stock kostebasis Allocationquot op die HPQ webwerf h30261.www3.hp / Vrae / skeiding-faqs. aspx het nou 'n skakel na die brief wat aandeelhouers sal ontvang: quotImportant Amerikaanse federale inkomste belasting inligting vir aandeelhouers oor die Hewlett Packard Enterprise Company Common Stock Distribution 11 November 2015 quot. VS federale inkomste belasting wette nie presies weet hoe om billike markwaarde te bepaal. quot Hierdie voorbeeld neem jy kies om die gemiddelde-opening sluit verhandelingsprys gebruik op 2 November, 2015, as die metode van bepaling van die billike markwaarde van die HP Co gewone aandele en die Hewlett Packard Enterprise gewone aandele. Die gebruik van hierdie metode, na die verspreiding, die billike markwaarde van 'n deel van HP Co gewone aandele was 13,15 en die billike markwaarde van 'n deel van Hewlett Packard Enterprise gewone aandele was 14,74. Op grond van hierdie relatiewe billike markwaardes, sal jou basis in jou HP Co gewone aandele toegedeel 47.15 jou HP Co voorraad en 52,85 om jou Hewlett Packard Enterprise algemene stock. quot Die brief gaan dan op om 'n gedetailleerde voorbeeld berekening sluit. /media/Files/H/HP-IR/documents/others/form-8937-111115.pdf Gepos op 13 November 2015 vetdruk bygevoeg 'n Lid verslae. quotCharles Schwab toegeken kostegrondslag tussen HPI en HPE soos aanbeveel deur die HP SEC liassering, maw 47.15 tot HP Co en 52,85 te HPE. quotFidelity, wat die ESPP hanteer, in plaas daarvan gebruik 48,835 tot HP Co en 51,165 tot HPE. quot Fidelity het twee 1099 vorms vir ESPP gestuur: quot. die eerste 1099 Ek is gestuur in die vroeë 2016 het 'n enkele transaksie met die hele fraksionele deel hanteer in 'n enkele transaksie. quot. vroeg in Julie 2016 Fidelity het 'n reggemaak 1099 met 20 transaksies. Fidelity versprei die verkoop van fraksionele aandele wat nodig is om die kontant te befonds in plaas van HPE oor byna elke enkele baie gekoop in die ESPP sedert 2001. Die verkope was vir so 'n klein bedrae wat beide die Fidelity webwerf en die vorm 1099 show transaksies met 0,000 aandele met 'n koste basis van 0.00 en opbrengs van 0.00.quot Die Hewlett-Packard Alumnivereniging is wat uitgevoer word deur die voormalige werknemers wat vrywillig hul tyd. Dit is nie geëndosseer of ondersteun deur HP. 2016 Hewlett-Packard-Alumnivereniging, Inc. Deur die gebruik van hierdie webwerf aanvaar jy hierdie terme Bestuur deur die voormalige werknemers wat vrywillig hul tyd. Nie amptelik onderskryf of supported. Stock en opsies kwessies Advies en verwysing inligting van Hewlett-Packard Alumnivereniging lede. Die HPAA het 'n Finansies Forum waar ons persoonlike finansies kwessies van 'n ex-HP perspektief bespreek VSA. Neem deel aan die HPAA teen geen koste: www. hpalumni. org (Op 17 April 2016) Maak seker dat die staat onopgeëiste eiendom terreine vir verlore aandele, ongewisselde dividend tjeks, en ander verdwaalde geld te gaan. Jy kan genader word deur maatskappye wat beweer dat hy gevind geld vir jou - byvoorbeeld, het 'n private speurder is kontak ex-EDS mense. Daar is geen rede vir enigiemand te betaal. Lid raad oor onopgeëiste eiendom. 1. Die HPQ / HPE verdeel. HPQ aandeelhouers outomaties ontvang 'n proporsionele aantal aandele in HPE. Stock aspekte van HPI / HPE verdeel 2. HP werknemer voorraad planne. Amptelike HP openbare bladsy op Werknemer voorraad aankoop Planne (ESPP), aandeelhouding Plan (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, Prestasiegebaseerde Beperkte Eenhede, Beperkte Stock Toekennings, Beperkte Stock Eenhede, aandeelwaarderingsregte, en Stock Options: inhoud. ext. hp / terreine / CountrySupport / GlobalTotalRewards. page HPAA lid raad: op 1 Mei 2015 is die gekoop en gehou in die Werknemer Stock aankoopplan (quotESPPquot) en die voormalige aandeelhouding Plan (quotSOPquot) aandele oorgedra word van Computershare Shareowner Services ( voorheen BNY Mellon) om Fidelity Investment Services. Aanvanklike kennisgewing was op die Computershare webwerf. 'N Kennisgewing met instruksies is gepos word aan HP werknemers onaktief. Hoe om toegang te verkry tot jou ESPP aandele: - As jy 'n bestaande HP 401 (k) of persoonlike makelaars rekening by Fidelity, gaan na netbenefits en gebruik jou bestaande gebruikersnaam en wagwoord. - Anders, bel Fidelity by 1-800-457-4015 - kies quotESPPquot - op enige werksdag (behalwe NYSE vakansiedae) tussen 08:30 en middernag Oos-tyd. (Internasionale:. Noem samel - bel jou land se toegang nommer 1-877-457-4015) 3. Compaq, EDS en ander voorganger voorraad kwessies. Voorganger maatskappy voorraad 4. Waar is my HP Inc (HPQ) voorraadrekords hang af van hoe en wanneer jy die voorraad verkry. HPQ Investor Relations kontakte: h30261.www3.hp / kontak-us. aspx - gaan na quotGeneral en kontak inligting vir huidige of voormalige HP Inc. employees. quot 5. Waar is my Hewlett Packard Enterprise (HPE) voorraadrekords hang af van hoe en wanneer jy die voorraad verkry. HPE Investor Relations kontakte: investors. hpe / kontak-ons - gaan na quotGeneral en kontak inligting vir huidige of voormalige Hewlett Packard Enterprise employees. quot 6. HP Werknemer Koop koste basis: Stock aspekte van HPI / HPE split - 1959 deur 2000 : HPAAs HP Werknemer voorraad aankoop Spreadsheet. Werknemer Aandelenaankoop Plan FMVs en Pryse 6/59 deur 1/1. Sluit die presiese bedrae wat werknemers betaal belasting op - vir die werknemer voorraad aankoop en diens-toekennings. Sluit voorraad split en die Agilent en Verigy series. Ontwikkel deur 'n span van HPAA lede. - Verwysing voorbeeld vir die HPAAs voorraad aankoop spreadsheet, deur Tom von Alten. - 2000 deur 2010: Amptelike quotSOP Historiese FMVs amp aankooppryse. quot Document deur HP Global Equity Administrasie HPAA gestuur op 14 Oktober 2013 - 2011 deur 2013: Amptelike quotESPP Historiese FMVs amp aankooppryse. quot Document om HPAA gestuur deur HP Global Equity Administrasie op 14 Oktober 2013. 7. HP aandeelhouding Plan (SOP) belasting verslagdoening. Baie nuttige inligting deur HPAA lid Alan Silverstein ingesamel en gepos op sy persoonlike webwerf: HP SOP belasting verslagdoening Info (hersiene Desember 11, 2013) 8. HP werknemer voorraad opsies en tariewe. Advies van HPAA lede: Stock Options 9. Opsie oefening - die verkryging van jou jaarlikse W-2 Wage en belasting Verklaring. Jy moet jou HP W-2 as jy enige opsies gedurende die jaar uitgeoefen - selfs al is jy nie vir HP gewerk het gedurende die jaar. (Jy sal ook 'n 1099-B van die makelaar Jy moet beide dokumente vir elke opsie oefening..) Hoe om jou jaarlikse W-2 of finale verdienste Verklaring 10. HP aankoop belegger koste basis te verkry: Stock aspekte van HPI / HPE split - Historiese pryse wat beleggers betaal - en voorraad split - HP gee 'n skakel na 'n derde party webwerf: quotFor 'n fooi, kan jy NetBasis gebruik om die koste basis te bereken vir jou HP voorraad. Om die stelsel te gebruik, sal jy jou aankoop / verkryging / verkope datums en die aantal aandele en / of verkoop op die dates. quot 11. Stock van voorganger en spin-off maatskappye nodig. (Agilent, Compaq, EDS, Indigo, Mercury, Opsware, Peregrine, en ander.) Voorganger maatskappy voorraad 12. verkrygings en vervreemdings-amptelike gids van 236 verkrygings - en 54 vervreemdings en series - deur HP en voorganger maatskappye. Vir meer wedersydse hulp oor hierdie onderwerpe en vele ander, sluit aan by die HP-Alumnivereniging. Jy kom in aanmerking om aan te sluit die HP-Alumnivereniging as jy voorheen 'n gereelde, direkte werknemer van Hewlett-Packard, Hewlett Packard Enterprise, of HP Inc of 'n gedefinieer aftree of beëindigingsdatum. Danksy die HPAAs Ondersteunende Lede, daar is geen koste aan te sluit. Die Hewlett-Packard Alumnivereniging is 'n onafhanklike vrywilliger organisasie van voormalige HP, HP Inc, en Hewlett Packard Enterprise werknemers en huidige werknemers in die proses van die verlaat. Uitgevoer word deur voormalige werknemers wat hul tyd nie amptelik onderskryf of ondersteun vrywilliger. 2016 Hewlett-Packard-Alumnivereniging, Inc. Deur die gebruik van hierdie webwerf aanvaar jy hierdie terme Bestuur deur die voormalige werknemers wat vrywillig hul tyd. Nie amptelik onderskryf of supported. Hewlett-Packard (HPQ) HPQ raquo Onderwerpe raquo Werknemer Stock aankoopplan Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-K geliasseer 17 Desember 2009. Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer voorraad aankoop plan, ook bekend as die aandeelhouding plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers te kan bydra tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Vir aankope gedoen op of voor 30 April 2009 werknemers gekoop voorraad op grond halfjaarliks ​​aan die ESPP teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum, en HP erken koste gebaseer op 'n 15 afslag van die billike mark waarde vir diegene aankope. Doeltreffende 1 Mei 2009, HP verander die ESPP die 15 afslag van toepassing op aankope gemaak onder die ESPP skakel. HEWLETT-PACKARD maatskappy en die filiale Aantekeninge by Gekonsolideerde Finansiële State (vervolg) Nota 2: Stock-Based Vergoeding (vervolg) Die ESPP aktiwiteit as van 31 Oktober tydens elke boekjaar was soos volg: Hierdie uittreksels uit die HPQ 10-K geliasseer Desember 18, 2008 Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers te kan bydra tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere inkomste perke, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Werknemers koop voorraad op grond van die ESPP halfjaarliks ​​teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. HP erken koste gebaseer op 'n 15 afslag op 'n billike markwaarde. HEWLETT-PACKARD maatskappy en die filiale Aantekeninge by Gekonsolideerde Finansiële State (vervolg) Nota 2: Stock-Based Vergoeding (vervolg) Die ESPP aktiwiteit as van 31 Oktober tydens elke boekjaar was soos volg: Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers te kan bydra tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Werknemers koop voorraad op grond van die ESPP halfjaarliks ​​teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. HP erken koste gebaseer op 'n 15 afslag op 'n billike markwaarde. HEWLETT-PACKARD maatskappy en die filiale Aantekeninge by Gekonsolideerde Finansiële State (vervolg) Nota 2: Stock-Based Vergoeding (vervolg) Die ESPP aktiwiteit as van 31 Oktober tydens elke boekjaar was soos volg: Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-K geliasseer Desember 18, 2007 Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers te kan bydra tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere inkomste perke, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Voor 1 November 2005 werknemers in staat was om voorraad halfjaarliks ​​koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Vanaf 1 November 2005 HP verander die ESPP sodat werknemers semi-jaarliks ​​sal die aankoop van voorraad teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. Sedert die prys van die aandele nou bepaal by die aankoop datum en daar is nie meer 'n tydperk kyk terug, HP erken die koste gebaseer op die 15 afslag op die aankoop. In fiskale 2007, ESPP vergoeding koste was 56.000.000, netto van belasting. Op 31 Oktober 2007, ongeveer 161,000 mense was in aanmerking kom om deel te neem en ongeveer 51.000 werknemers was deelnemers aan die ESPP. In fiskale 2006, ESPP vergoeding koste was 53 miljoen, netto van belasting. Op 31 Oktober 2006, ongeveer 147,000 mense was in aanmerking kom om deel te neem en ongeveer 53.000 werknemers was deelnemers aan die ESPP. In fiskale 2007, deelnemers gekoop ongeveer 8744000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 39 per aandeel. In fiskale 2006, deelnemers gekoop ongeveer 11.076.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 30 per aandeel. In fiskale 2005 deelnemers gekoop ongeveer 20.673.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 17 per aandeel. Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-K geliasseer 22 Desember, 2006. Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers kan up dra by tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Voor 1 November 2005 werknemers in staat was om voorraad halfjaarliks ​​koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Vanaf 1 November 2005 HP verander die ESPP sodat werknemers semi-jaarliks ​​sal die aankoop van voorraad teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. Sedert die prys van die aandele nou bepaal by die aankoop datum en daar is nie meer 'n tydperk kyk terug, HP erken die koste gebaseer op die 15 afslag op die aankoop. In fiskale 2006, ESPP vergoeding koste was 53 miljoen, netto van belasting. Op 31 Oktober 2006, ongeveer 147,000 mense was in aanmerking kom om deel te neem en ongeveer 53.000 werknemers was deelnemers aan die ESPP. In fiskale 2006, deelnemers gekoop 11.076.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 30 per aandeel. In fiskale 2005 deelnemers gekoop 20.673.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 17 per aandeel. In fiskale 2004 deelnemers gekoop 25.868.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 14 per aandeel. Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-Q geliasseer 11 September, 2006. Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers kan up dra by tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Voor 1 November 2005 werknemers in staat was om voorraad halfjaarliks ​​koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Vanaf 1 November 2005 HP verander die ESPP sodat werknemers semi-jaarliks ​​sal die aankoop van voorraad teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. Sedert die prys van die aandele nou bepaal by die aankoop datum en daar is nie meer 'n tydperk kyk terug, HP erken die koste gebaseer op die 15 afslag op die aankoop. Vir die drie en nege maande geëindig 31 Julie 2006 ESPP vergoeding koste was, in elke geval na aftrekking van belasting, 17 miljoen en 42 miljoen, onderskeidelik. Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-Q geliasseer 8 Junie, 2006. Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers kan up dra by tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Voor 1 November 2005 werknemers in staat was om voorraad halfjaarliks ​​koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Vanaf 1 November 2005 HP verander die ESPP sodanig dat werknemers voorraad halfjaarliks ​​sal koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. Sedert die prys van die aandele nou bepaal by die aankoop datum en daar is nie meer 'n tydperk kyk terug, HP erken die koste gebaseer op die 15 afslag op die aankoop. Vir die drie en ses maande geëindig 30 April 2006 ESPP vergoeding koste was 7 miljoen en 25 miljoen, netto van belasting, onderskeidelik. Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-Q geliasseer 10 Maart 2006. Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers kan up dra by tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Voor 1 November 2005 werknemers in staat was om voorraad halfjaarliks ​​koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Vanaf 1 November 2005 HP verander die ESPP sodanig dat werknemers voorraad halfjaarliks ​​sal koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum. Sedert die prys van die aandele nou bepaal by die aankoop datum en daar is nie meer 'n tydperk kyk terug, HP erken die koste gebaseer op die 15 afslag op die aankoop. Vir die eerste kwartaal van die fiskale 2006, ESPP vergoeding koste was 18 miljoen na belasting. Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-K geliasseer 21 Desember 2005. Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), op grond waarvan geskikte werknemers kan up dra by tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Werknemers koop voorraad halfjaarliks ​​teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Vanaf 1 November 2005 is die ESPP sodanig dat werknemers voorraad halfjaarliks ​​sal koop teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op die aankoop datum verander. Op 31 Oktober 2005, ongeveer 140,000 mense was in aanmerking kom om deel te neem en ongeveer 57.000 werknemers was deelnemers aan die ESPP. In fiskale 2005 deelnemers gekoop 20.673.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 17 per aandeel. In fiskale 2004 deelnemers gekoop 25.868.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 14 per aandeel. In fiskale 2003 deelnemers gekoop 23.884.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 14 per aandeel. Hierdie uittreksel uit die HPQ 10-K geliasseer Jan 14, 2005 Werknemer Stock aankoopplan HP borg die Hewlett-Packard Company 2000 Werknemer Stock aankoopplan, ook bekend as die aandeelhouding Plan (die ESPP), 'n nie-comp plan waar geskikte werknemers kan tot by te dra tot 10 van die basis vergoeding, onderhewig aan sekere perke inkomste, om aandele van HPS gewone aandele te koop. Die voorraad is aangekoop halfjaarliks ​​teen 'n prys gelykstaande aan 85 van die billike markwaarde op sekere plan omskryf datums. Op 31 Oktober 2004, ongeveer 143,000 mense was in aanmerking kom om deel te neem, en ongeveer 62.000 werknemers was deelnemers aan die ESPP. In fiskale 2004 deelnemers gekoop 25.868.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 14 per aandeel. In fiskale 2003 deelnemers gekoop 23.884.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 14 per aandeel. In fiskale 2002 deelnemers gekoop 18.536.000 aandele van HP gewone aandele teen 'n geweegde-gemiddelde prys van 14 per aandeel. Vanaf 31 Oktober 2000 werknemers nie meer toegelaat om bydraes tot die Hewlett-Packard Company Werknemer Stock aankoopplan (die Legacy ESPP) maak. Op 31 Oktober 2004 en 2003, was daar geen oorblywende ongevestigde aandele in die Legacy ESPP. Vergoeding koste erken onder die Legacy ESPP was 29 miljoen in fiskale 2002 vir aandele wat HP ooreenstem op werknemer voorraad aankope. UITTREKSELS op hierdie blad: HP Inc. HPQ (VSA NYSE) P / V-verhouding (TTM) Die prys tot verdienste (P / E) verhouding, 'n belangrike maatstaf vir, word bereken deur die aandele mees onlangse sluitingsprys te deel deur die som van die verwaterde verdienste per aandeel uit voortgesette bedrywighede vir die sleep tydperk van 12 maande. Verdienste per aandeel (TTM) 'n maatskappy se netto inkomste vir die sleep tydperk van twaalf maande uitgedruk as 'n dollar bedrag per uitstaande ten volle verwaterde aandele. Markkapitalisasie Besin die totale markwaarde van 'n maatskappy. Markkapitalisasie word bereken deur die aantal uitstaande aandele deur die aandele prys te vermenigvuldig. Vir maatskappye met verskeie algemene klasse aandele, markkapitalisasie sluit beide klasse. Aandele Uitstaande getal aandele wat tans gehou word deur beleggers, insluitend beperkte aandele besit word deur die maatskappy se beamptes en insiders sowel as dié wat deur die publiek. Openbare Float Die aantal aandele in die hande van die openbare beleggers en beskikbaar te handel. Om te bereken, te begin met 'n uitstekende totale aandele en trek die aantal beperk aandele. Beperkte voorraad is tipies wat uitgereik word aan maatskappy insiders met beperkings op wanneer dit kan verhandel. Dividendopbrengs 'n maatskappy se dividend uitgedruk as 'n persentasie van sy huidige aandeelprys. Sleutel Stock Data P / V-verhouding (TTM) EPS (TTM) Market Cap-aandele uitstaande Openbare Float Yield Laaste Dividend ex-dividend datum aandele verkoop Kort Die totale aantal aandele van 'n sekuriteit wat kort verkoop het en nog nie teruggekoop. Verander van verlede Persentasie verandering in kort belangstelling van die vorige verslag aan die mees onlangse verslag. Ruil rapporteer kort rente twee keer 'n maand. Persent van Float Totaal kort posisies met betrekking tot die aantal aandele beskikbaar te handel. Kort Belang (09/15/16) aandele verkoop kort Verandering van verlede Persent van Float geldvloei opswaai / Downtick verhouding Geld vloei meet die relatiewe koop en verkoop van druk op 'n voorraad, gebaseer op die waarde van ambagte op 'n opswaai in die prys en die waarde van ambagte gemaak op 'n downtick in die prys. Die begin / ondertoe verhouding word bereken deur die waarde van uptick ambagte te deel deur die waarde van downtick ambagte. Net geld vloei is die waarde van uptick ambagte minus die waarde van downtick ambagte. Ons berekeninge is gebaseer op omvattende, vertraag aanhalings. Stock geldvloei Real-time VSA voorraadkwotasies weerspieël ambagte berig deur net Nasdaq. Internasionale Papier Koerse is vertraag soos per die vereistes ruil. Indekse kan real-time of uitgestel na tyd tempel op indeks kwotasie bladsye vir meer inligting oor die vertraging tye. Haal data, behalwe VSA voorrade, wat deur ses finansiële inligting. Data word as is slegs vir inligting doeleindes en is nie bedoel vir doeleindes van handeldryf. SES Finansiële Inligting (a) nie enige uitdruklike of geïmpliseerde waarborge van enige aard met betrekking tot die data, insluitend maak, sonder beperking, enige waarborg van verhandelbaarheid of geskiktheid vir 'n spesifieke doel of gebruik en (b) is nie aanspreeklik wees vir enige foute, onvolledigheid, onderbreking of vertraging, optrede in afhanklikheid van enige inligting, of vir enige skade wat daaruit voortspruit. Data kan doelbewus vertraag word op grond van verskaffer vereistes. Al die onderlinge fonds en ETF inligting vervat in hierdie vertoning is verskaf deur Lipper, 'n Thomson Reuters Company, onderhewig aan die volgende: Kopiereg Thomson Reuters. Alle regte voorbehou. Enige kopiëring, heruitgeven of herverdeling van Lipper inhoud, insluitende deur caching, rame of 'n soortgelyke middel, word uitdruklik sonder die vooraf skriftelike toestemming van Lipper verbied. Lipper sal nie aanspreeklik wees vir enige foute of vertragings in die inhoud, of vir enige aksies wat geneem is in afhanklikheid daarop wees. Bond aanhalings is opgedateer in real-time. Bron: Tullett Prebon. Valuta kwotasies opgedateer in real-time. Bron: Tullet Prebon. Fundamentele skattings maatskappy data en ontleder wat deur FactSet. Kopiereg FactSet Navorsing Systems Inc. Alle regte voorbehou.